عرض السلة تم إضافة “نموذج العقد المختصر” إلى سلة مشترياتك.
شروط عقد التشييد النسخة التوافيقية لبنوك التنمية متعددة الأطراف
EGP300.00
أصدرت بنوك التنمية الدولية عام (2005م) نسخة مطورة من عقد الإنشاءات فيديك 1999م، وقد شمل التطوير عدة مصطلحات وأحكام منها علي سبيل المثال
1 ) حَل مصطلح ” بيانات المشروع ” محل ” ملحق عرض المناقصة . وهو اختيار موفق ، كما اعتبرت هذه البيانات كجزء ( أ ) من الشروط الخاصة .
- Categories:
- كتب الفيديك,
منتجات ذات صلة

EGP300.00
الشروط العامة لعقود المشاريع تسليم مفتاح
لقد تم اعداد شروط (عقد المشروع المتكامل / تسليم مفتاح من قبل الاتحاد الدولي للمهندسين الاستشاريين (فيديك) ويوصى باستخدامها عموماً عندما تتولى هيئة واحدة المسؤولية كاملة عن مشروع هندسي (شاملاً للتصميم والتصنيع والتوريد والتركيب)، وذلك للتجهيزات ولتصميم وتشييد المباني أو الأعمال الهندسية حيث يتم فيها الدعوة للعطاءات على أسس دولية.
0.0

EGP300.00
الترجمة العربية لشروط عقد التشييد فيديك عقد 2017
هذا العقد اختلف عن العقود السابقة في آلية فض النزاعات؛ حيث قام بتقسيم البند العشرين في عقد ۱۹۹۹م إلى بندين وتحويل لجنة فض النزاعات إلى لجنة تجنب وفض النزاعات.
وقد استجد في هذا لعقد بالمقارنة بعقد ۱۹۹۹ ، أن هذا العقد يعتمد في إدارته على وجود المهندس. ولم تكن اللغة العربية حتى عام ١٩٩٤م من اللغات المعتمدة لدى الفيديك حتى انتخب الدكتور جمال نصار رحمه الله عضوًا بمجلس إدارة الفيديك؛ حيث اعتمدت اللغة العربية كلغة رسمية من لغات فيديك، وشكل بعدها الاتحاد الدولي للمهندسين الاستشاريين فيديك فريق عمل لمراجعة الترجمات التي سبق إعدادها
للفيديك، لتوحيد المصطلحات لهذه العقود لنشرها في الدولة العربية.
وإكمالا لهذا الواجب الوطني؛ فقد قمنا بترجمة هذا العقد الجديد مراعين فيها ما سلكته اللجنة السابقة؛ من حيث توحيد المصطلحات، وذلك لجعله مرجعًا، وعونا للمشتغلين بالعقود لتلافي المطالبات الناتجة عن الأخطاء والعيوب والسهو في صياغة التعاقدات أو الغموض والتضارب بين بنودها.
م. ماجد خلوصي
0.0

EGP300.00
الشروط العامة لعقد التجهيزات والتصميم والبناء تسليم مفتاح
ففي عام 1995م صدر "الكتاب البرتقالي" للشروط العامة لعقود التصميم والبناء وتسليم المفتاح.
وقد عكس هذا الكتاب تحولاً كبيراً عن الدور التقليدي لـ "المهندس " ، بحيث لا تشتمل الشروط على تعيين " المهندس "بل على تعيين "ممثل صاحب العمل "بدلاً منه . وقد تراجع مبدأ الحيادية بناء على ذلك ، على الرغم من أن الشروط الجديدة ظلت تتطلب " العدالة " و " المعقولية " في إصدار التقديرات من قبل صاحب العمل فيما يتعلق بتمديد المُدد وتقدير المستحقات.
0.0